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Le damos la más calurosa bienvenida a nuestra sede,

donde será atendido cordialmente por nuestro personal;

contará con las mejores y más modernas instalaciones y equipos

para desarrollar las actividades de información, asesoría y didácticas.

Disfrutará de un comedor con hermosa vista del valle de Caracas y excelente gastronomía.

 GERENCIANDO LAS NUEVAS RELACIONES SOCIALES DE PRODUCCIÓN   Noticias de Interés
La Organización Jurisprudencia del Trabajo ha transitado a lo largo de su extensa trayectoria, todas las manifestaciones sociales vinculadas a la relación del trabajo; de hecho somos la única entidad en el país que posee un su base de datos las interpretaciones que han dado los organismos administrativos y jurisdiccionales desde la primera ley del trabajo (1936) hasta el día de hoy. De igual manera, le hemos dado tratamiento en todos los niveles: información, adiestramiento y asesoría a las leyes laborales, de la Seguridad Social y del área impositiva. Porque entendemos que empresarios y trabajadores, constituyen un binomio indisoluble, que junto al Estado impulsan las relaciones sociales de producción, para generar progreso y bienestar en el marco ineludible de la justicia. De allí, que desde nuestro nacimiento, siempre hemos enfocado el derecho desde el ángulo preventivo, bajo la consigna de evitar el conflicto. Ver Más
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 24/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. EL PAGO DE SALARIO UNA VEZ CERTIFICADA LA DISCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE DEL TRABAJADOR, IMPLICA LA CONTINUIDAD DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 40.694 DEL 02/07/2015
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO LABORAL
RESUMEN SEMANAL DE SEGURIDAD SOCIAL
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO TRIBUTARIO
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 23/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. NO ES NECESARIA LA CERTIFICACIÓN DE REENGANCHE PARA INTERPONER EL RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE NULIDAD
SALARIO NOMINAL VERSUS SALARIO REAL - EL APLANAMIENTO DE LA NÓMINA
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 22/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 11 DE 2015. SEGURIDAD SOCIAL. AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO MENSUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 10 DE 2015. SEGURIDAD SOCIAL. EL INPSASEL DEBE FUNDAMENTAR EL MONTO DE LAS SANCIONES IMPUESTAS
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