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 Listados de cursos organizado por fechas   Noticias de Interés

GESTIONES LABORALES DE RECURSOS HUMANOS

MIÉRCOLES 10 DE JUNIO DE 2015

Brindar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta aplicación de la normativa laboral y de seguridad social en todo lo que concierne al manejo administrativo que se deriva de la contratación de personal.


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TRABAJADOR DE DIRECCIÓN. RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE

JUEVES 11 DE JUNIO DE 2015

Analizar la figura del Trabajador de Dirección. Conocer los elementos característicos que presenta esta categoría de trabajadores en la legislación laboral vigente y sus consecuencias jurídicas. Actualizar al participante sobre las últimas decisiones del TSJ sobre el Trabajador de Dirección.


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DEBERES Y DERECHOS DE LOS CONTRIBUYENTES ANTE UNA FISCALIZACIÓN

MIÉRCOLES 10 Y JUEVES 11 DE JUNIO DE 2015

Ofrecer a los participantes las herramientas necesarias, para el análisis de las disposiciones legales y mecanismos de defensa que tienen los Contribuyentes ante una Fiscalización.


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TALLER PRÁCTICO DE LIQUIDACIONES SEGÚN LA LOTTT

MIÉRCOLES 10 Y JUEVES 11 DE JUNIO DE 2015

Trabajar intensivamente y de manera individual la aplicación práctica de cualquier tipo de liquidación, incluyendo todos los conceptos que la componen.


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ACTUALIZACIÓN: LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA (INCES) (Incluye Reforma del 19/11/14)

VIERNES 12 DE JUNIO DE 2015

QDar a conocer a los participantes todo lo referente a los aportes y el Programa Nacional de Aprendizaje del INCES.


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LA NEGOCIACIÓN, MANEJO EFICAZ Y EXITOSO

VIERNES 12 DE JUNIO DE 2015

Brindar a los miembros de la empresa, gerentes, supervisores, sindicatos, delegados de prevención, las herramientas necesarias para negociar de manera eficaz y exitosa


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REGLAMENTO INTERNO Diseño y bases para su implementación en las Empresas

VIERNES 12 DE JUNIO DE 2015

Brindar a los participantes los conocimientos necesarios para fundamentar la importancia de contar con este instrumento, que permite, que se establezca la obligación de cumplir las prácticas y políticas de la empresa, como condición para mantener la estabilidad en el trabajo; evitando así reenganches y onerosas indemnizaciones por despidos injustificados, al contar con un Reglamento Interno como el más eficaz y justo medio de prueba en los procesos judiciales y de calificación de despido ante las Inspectorías del Trabajo y como una extensión más ampliadas del contrato de trabajo.


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ASPECTOS RELEVANTES DE LAS RECIENTES REFORMAS TRIBUTARIAS Y NUEVO RÉGIMEN SANCIONATORIO

MARTES 16 Y MIÉRCOLES 17 DE JUNIO DE 2015

Este taller le proporciona a sus participantes una instrucción concisa y práctica para cumplir con los deberes establecidos en estos tributos, analizando las novedades incluidas en el recientemente publicado Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma de la Ley del Impuesto al Valor Agregado vigente desde el primero (01) de diciembre del 2014. Igualmente se estudian las modificaciones contenidas en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma de la Ley de Impuesto Sobre la Renta vigente a partir del primero (01) de enero del 2015 y en el nuevo Código Orgánico Tributario.


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CONOZCA LAS NUEVAS NORMAS TÉCNICAS DEL INPSASEL (DECLARACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

MARTES 16 Y MIÉRCOLES 17 DE JUNIO DE 2015

Ofrecerle a los participantes los conocimientos acerca de la nuevas Normas Técnicas elaboradas por el INPSASEL en cumplimiento de la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial, de manera que se puedan aplicar correctamente, y de esa forma, propulsar el desarrollo de la cultura de seguridad y salud en el centro de trabajo, además de evitar las sanciones en caso de incumplimiento


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REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIÓN A LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

MARTES 16 Y MIÉRCOLES 17 DE JUNIO DE 2015

Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran las prestaciones y la indemnización doble previstas en la LOTTT, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes.


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INSPECCIONES LABORALES (EVITE SANCIONES)

JUEVES 18 Y VIERNES 19 DE JUNIO DE 2015

Preparar al participante frente a fiscalizaciones en el área laboral y seguridad social, evitando multas y sanciones, verificando a su vez, el nivel de cumplimiento de la empresa.


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GERENCIA POR COMPETENCIA

JUEVES 18 DE JUNIO DE 2015

Proporcionar a los participantes habilidades teórico – prácticas para identificar las competencias genéricas existentes en la organización, su influencia en el desarrollo de los trabajadores, el desempeño laboral y el cumplimiento de las metas en la empresa.


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EL MANEJO EFICAZ DE LA NÓMINA. FÓRMULAS PRÁCTICAS DE CÁLCULO Y MECANISMOS OPERATIVOS (AJUSTADO A LA NUEVA LOTTT)

JUEVES 18 Y VIERNES 19 DE JUNIO DE 2015

Brindar a los participantes el análisis necesario para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran la remuneración de los RRHH, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las asignaciones y deducciones de la Nómina.


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“CONTENIDO ACTUALIZADO” ASPECTOS TRIBUTARIOS CONTENIDOS EN LA LOCTI, EN LA LEY ORGÁNICA DE DROGAS Y EN LA LEY ORGÁNICA DE DEPORTE

VIERNES 19 DE JUNIO DE 2015

Suministrar las herramientas y conocimientos que le permitan conocer las implicaciones tributarias y los costos económicos que surjan de la implementación de: •Ley Orgánica de Ciencia Tecnología e Innovación (Publicada en la Gaceta Oficial N° 39.575 de fecha 16/12/2010) y su Reglamento de la Ley Orgánica de Ciencia Tecnología e Innovación (Publicado en la Gaceta Oficial N° 39.795 de fecha 08/11/2011). •Ley Orgánica de Drogas (Publicada en la Gaceta Oficial N° 39.546 de fecha 05/11/2010). •Ley Orgánica del Deporte, Actividad Física y Educación Física (Publicada en la Gaceta Oficial N° 39.741 de fecha 23/08/2011).


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SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 40.669 DEL 27/05/2015
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 20/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. EL PLAZO PARA LA EJECUCIÓN VOLUNTARIA DE LA ORDEN DE REENGANCHE ESTABLECIDA EN EL NUMERAL 7. DEL ART. 425 LOTTT, ES DE TRES DÍAS HÁBILES
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 19/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. LA JUNTA DIRECTIVA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CONTINUARÁN EN EJERCICIO DE SUS FUNCIONES HASTA TANTO NO SEAN ELECTOS NUEVOS MIEMBROS
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 18/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. LA BASE DE CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN DEL ART. 92 DE LA LOTTT INCLUYE ÚNICAMENTE LO CORRESPONDIENTE A LA ANTIGÜEDAD
ORGANIZACIÓN JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO - 30 AÑOS SINTIENDO EL PULSO LABORAL DEL PAÍS
ORGANIZACION JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO - EMPRESAS CON TRAYECTORIA APUESTAN POR EL PAIS - REVISTA DINERO
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