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 Listados de cursos organizado por fechas   Noticias de Interés

CHARLA: RETENCIÓN AL TRABAJADOR SEGÚN LA NUEVA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA

VIERNES 06 DE MARZO DE 2015 (04 HORAS EN LA MAÑANA)

Análisis de la modificación del artículo 31 de la Ley de Impuesto Sobre la Renta, relativo a los conceptos que deben considerarse como enriquecimiento neto a los efectos de la declaración, retención y pago del ISLR por parte de los trabajadores.


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CHARLA: MODIFICACIONES EN LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA

VIERNES 06 DE MARZO DE 2015 (04 HORAS EN LA MAÑANA)

Brindar conocimientos sobre los cambios realizados a la Ley de Impuesto Sobre la Renta e impacto que genera sobre los contribuyentes.


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CHARLA: ASPECTOS RELEVANTES NUEVO DECRETO DE REFORMA A LA LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

MARTES 10 DE MARZO DE 2015 (04 HORAS EN LA MAÑANA)

Esta charla le proporciona a sus participantes una instrucción precisa y práctica para cumplir con los deberes establecidos en este tributo, analizando con detalle las novedades incluidas en el recientemente publicado Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma de la Ley del Impuesto al Valor Agregado vigente desde el primero (01) de diciembre del 2014.(01) de diciembre del 2014.


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CÓMO AFRONTAR EL AUSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESA

MARTES 10 DE MARZO DE 2015

Analizar las causas y consecuencias del ausentismo laboral, a fin de proporcionar mecanismos que permitan minimizar las inasistencias y su impacto en la empresa.


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LEY DEL SEGURO SOCIAL Y RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO (ADAPTADO AL TIUNA)

MARTES 10 DE MARZO DE 2015

Proporcionar a los participantes la información necesaria para asegurar el correcto cumplimiento de la Ley del Seguro Social y del Régimen Prestacional de Empleo.


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EL MANEJO EFICAZ DE LA NÓMINA. FÓRMULAS PRÁCTICAS DE CÁLCULO Y MECANISMOS OPERATIVOS (AJUSTADO A LA NUEVA LOTTT)

MARTES 17 Y MIÉRCOLES 18 DE MARZO DE 2015

Brindar a los participantes el análisis necesario para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran la remuneración de los RRHH, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las asignaciones y deducciones de la Nómina.


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DISEÑO E INSTRUMENTACIÓN DE LOS BENEFICIOS SOCIALES NO SALARIALES. FORMA CORRECTA DE IMPLEMENTARLOS PARA QUE NO SE CONVIERTAN EN SALARIO

MARTES 17 Y MIÉRCOLES 18 DE MARZO DE 2015

Brindar a los participantes las herramientas necesarias para el otorgamiento de beneficios de carácter social que incrementen el nivel de vida de los trabajadores, impidiendo, mediante una adecuada implementación, que dichos beneficios ser conviertan en Salario.


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“A solicitud de nuestros clientes, estamos incorporando en el mes de marzo el Taller" CAPACITANDO A LOS DELEGADOS DE PREVENCION Y A LOS REPRESENTANTES DEL PATRONO QUE INTENGRAN EL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

MARTES 17 Y MIÉRCOLES 18 DE MARZO DE 2015

Proporcionar a todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral los instrumentos y el conocimiento para un cabal y objetivo desempeño de sus funciones, a fin de optimizar el cumplimiento de la novedosa normativa vigente en la materia y adaptado a las disposiciones del Reglamento de la LOPCYMAT.


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NUEVO RÉGIMEN SANCIONATORIO DEL CÓDIGO ORGÁNICO TRIBUTARIO Y SUS CONSECUENCIAS

MIÉRCOLES 18 DE MARZO DE 2015

Conocer las nuevas reformas contenidas en el vigente Código Orgánico Tributario, haciendo énfasis en las de carácter sancionatorio abarcando los distintos ilícitos y sanciones tributarias; su aplicación, criterios jurisprudenciales de interpretación y procedimientos administrativos y judiciales para impugnarlos.


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HABILIDADES EFECTIVAS PARA REALIZAR ENTREVISTAS TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

JUEVES 19 Y VIERNES 20 DE MARZO DE 2015

Proporcionar a los participantes, habilidades efectivas teórico – práctica, para realizar adecuadamente entrevistas técnicas de selección de personal, utilizando para ello la escucha activa, interpretación del lenguaje corporal, coaching y PNL.


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CURSO INTEGRAL DE AJUSTE POR INFLACIÓN FISCAL (PREVISTO EN LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA)

JUEVES 19 Y VIERNES 20 DE MARZO DE 2015

Conocimientos generales referentes al Sistema de Ajuste por Inflación Fiscal previsto en la Ley de Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento. Los participantes recibirán instrucciones precisas para adquirir los conocimientos teóricos y prácticos en referencia al Ajuste por Inflación a efectos de presentar la Declaración Definitiva de ISLR; es importante indicar que el contenido del curso no abarcará el ajuste contable, sino únicamente el fiscal


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CÓMO DEBE HACERSE CUALQUIER TIPO DE LIQUIDACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, GARANTIZANDO SU INVULNERABILIDAD

JUEVES 19 Y VIERNES 20 DE MARZO DE 2015

Capacitar al participante para que de manera práctica y expedita pueda calcular y preparar liquidaciones de cualquier tipo de contrato de trabajo, bajo cualquier modalidad de terminación del mismo, garantizando su invulnerabilidad administrativa y jurisdiccional.


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GESTIÓN DE MANEJO DE CONFLICTOS

MARTES 24 Y MIÉRCOLES 25 DE MARZO DE 2015

Proporcionar a los participantes herramientas efectivas para identificar y resolver asertivamente los conflictos en pro de un clima laboral estable y relaciones adecuadas entre los integrantes del equipo.


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“NUEVO TALLER” CONOZCA LAS NUEVAS NORMAS TÉCNICAS DEL INPSASEL (DECLARACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

MARTES 24 Y MIÉRCOLES 25 DE MARZO DE 2015

Ofrecerle a los participantes los conocimientos acerca de la nuevas Normas Técnicas elaboradas por el INPSASEL en cumplimiento de la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial, de manera que se puedan aplicar correctamente, y de esa forma, propulsar el desarrollo de la cultura de seguridad y salud en el centro de trabajo, además de evitar las sanciones en caso de incumplimiento


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ACTUALIZACIÓN: LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA (INCES) (Incluye Reforma del 19/11/14)

JUEVES 09 DE ABRIL DE 2015

QDar a conocer a los participantes todo lo referente a los aportes y el Programa Nacional de Aprendizaje del INCES.


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LOPCYMAT PARA MEDIA Y ALTA GERENCIA Todo lo que debe saber para manejar la relación empresa saludable – costos – cumplimiento de la Ley

JUEVES 09 DE ABRIL DE 2015

Brindarle al personal de la media y alta gerencia de las empresas, los elementos de convicción para su involucramiento activo en el cumplimiento de las obligaciones impuestas por la LOPCYMAT y la toma de conciencia sobre la importancia de la seguridad, a fin de lograr una “empresa saludable” y evitar las sanciones administrativas, civiles y penales.


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MANEJO PRÁCTICO DE LOS LIBROS DE COMPRA Y VENTA DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

JUEVES 09 DE ABRIL DE 2015

Conocimiento de los diferentes aspectos que componen los Libros Especiales de Compra y Venta, análisis de interpretaciones sobre su contenido, todo ello con un enfoque práctico que permita manejar su orden, registro y elementos relacionados, con el fin de evitar correcciones y evitar y minimizar eventuales sanciones de la Administración Tributaria.


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PROGRAMA DE RETENCIONES DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA

JUEVES 16 DE ABRIL DE 2015

La Aplicación del Decreto 1808 en materia de Retenciones de Impuesto sobre la Renta a las actividades económicas realizadas por las Empresas. Retenciones efectuadas a pagos de proveedores nacionales y extranjeros. Retenciones de nómina. Como utilizar los créditos fiscales provenientes de retenciones de terceros no aprovechados ni compensados. Sanciones y Obligaciones del Agente de Retención.


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GESTIONES LABORALES DE RECURSOS HUMANOS

VIERNES 17 DE ABRIL DE 2015

Brindar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta aplicación de la normativa laboral y de seguridad social en todo lo que concierne al manejo administrativo que se deriva de la contratación de personal.


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CHARLA: TERCERIZACIÓN: AJUSTE A LOS PARÁMETROS DE LA LOTTT, PARA SU DEFINITIVA ELIMINACIÓN EN MAYO DEL 2015

VIERNES 17 DE ABRIL DE 2015 (04 HORAS EN LA MAÑANA)

Proveer los elementos necesarios para la adaptación de las entidades de trabajo a las disposiciones establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, con relación a la eliminación de la tercerización prevista para mayo de 2015.


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NUEVO TALLER GERENCIANDO Y POTENCIANDO EL DESEMPEÑO CON LIDERAZGO

JUEVES 16 Y VIERNES 17 DE ABRIL DE 2015

Proporcionar al participante de habilidades básicas para supervisar personal, mediante la adopción del modelaje como instrumento de influencia para lograr que sus colaboradores se desempeñen de manera eficiente y proactiva en sus distintas áreas de acción.


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TALLER PRÁCTICO DE LIQUIDACIONES SEGÚN LA LOTTT

JUEVES 16 Y VIERNES 17 DE ABRIL DE 2015

Trabajar intensivamente y de manera individual la aplicación práctica de cualquier tipo de liquidación, incluyendo todos los conceptos que la componen.


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RELACIONES LABORALES INTELIGENTES: UNA VISIÓN ESTRATÉGICA

MARTES 21 DE ABRIL DE 2015

Generar en el participante la necesidad del cambio en el manejo de las relaciones laborales en el contexto actual a fin de alcanzar los objetivos empresariales. Concientizar la importancia de los Operadores de los Recursos Humanos dentro de las Organizaciones.


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ASPECTOS RELEVANTES DE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

MARTES 21 DE ABRIL DE 2015

Conocer los aspectos contenidos en la nueva LOTTT, que impactan las relaciones laborales.


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ESTRATEGIAS PARA FORTALECER Y POTENCIAR LAS RELACIONES CON EL SINDICATO Y DELEGADOS DE PREVENCIÓN

MIÉRCOLES 22 DE ABRIL DE 2015

Proporcionar a los participantes estrategias de servicio, comunicación y gestión para facilitar el desarrollo de relaciones adecuadas con los sindicatos y delegados de prevención, fin de garantizar la estabilidad del clima laboral.


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REGIMEN TRIBUTARIO DE LOS CONTRIBUYENTES ESPECIALES (ADAPTADO A LAS RECIENTES REFORMAS LEGALES EN ISLR, IVA Y COT, NUEVAS PROVIDENCIAS N° 0029 Y N° 0030)

MARTES 21 Y MIÉRCOLES 22 DE ABRIL DE 2015

Ofrecer a los participantes las herramientas necesarias, para el análisis de las disposiciones tributarias establecidas para los Contribuyentes Especiales. Proporcionar una noción de los Impuestos Nacionales aplicables a los Contribuyentes Especiales, el régimen de retenciones y los deberes formales y materiales a los cuales están obligados.


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REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIÓN A LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

MARTES 21 Y MIÉRCOLES 22 DE ABRIL DE 2015

Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran las prestaciones y la indemnización doble previstas en la LOTTT, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes.


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EL NUEVO PELIGRO LABORAL QUE NOS ACECHA: MOBBING (ACOSO MORAL EN EL TRABAJO).

JUEVES 23 DE ABRIL DE 2015

Concientizar a los participantes sobre la importancia de éste fenómeno organizacional; proveer de conocimientos básicos para reconocer los síntomas; estudiar el acoso moral a la luz del ordenamiento jurídico venezolano; sus consecuencias jurídicas y patrimoniales.


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INSPECCIONES LABORALES (EVITE SANCIONES)

JUEVES 23 Y VIERNES 24 DE ABRIL DE 2015

Preparar al participante frente a fiscalizaciones en el área laboral y seguridad social, evitando multas y sanciones, verificando a su vez, el nivel de cumplimiento de la empresa.


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LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y REGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HABITAT

VIERNES 24 DE ABRIL DE 2015

Proporcionar a los participantes la información necesaria para asegurar el correcto cumplimiento de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat.


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ACTUALIZACIÓN DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS PARA LA APLICACIÓN DE LA NUEVA LEGISLACIÓN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

JUEVES 23 Y VIERNES 24 DE ABRIL DE 2015

Brindar al participante herramientas para la gestión eficaz del personal considerando el dinamismo de la normativa laboral; a fin de actualizarlo respecto de las recientes disposiciones del derecho del trabajo. Asimismo, proveer los conocimientos necesarios en relación con los principios fundamentales y las fuentes del Derecho del Trabajo y su aplicación en la tarea de interpretación y aplicación de las normas laborales.


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SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 40.610 DEL 27/02/2015
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO LABORAL
RESUMEN SEMANAL DE SEGURIDAD SOCIAL
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO TRIBUTARIO
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 01/2015. IMPUESTOS. REAJUSTE DE LA UNIDAD TRIBUTARIA
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 7/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. REAJUSTE DE LA UNIDAD TRIBUTARIA
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 3 DE 2015. SEGURIDAD SOCIAL. REAJUSTE DE LA UNIDAD TRIBUTARIA
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 6/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. ES OBLIGATORIO CONSULTAR AL TRABAJADOR SU VOLUNTAD EN CUANTO A LAS OPCIONES PARA EL DEPÓSITO DE PRESTACIONES SOCIALES
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 2 DE 2015. SEGURIDAD SOCIAL. EL FUNCIONARIO AL INVESTIGAR LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL, DEBE CONSTATAR DE FORMA DIRECTA LOS HECHOS DESCRITOS EN SU INFORME
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 5/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. LA CONSIGNACIÓN DE DOCUMENTOS FALSOS CONFIGURA FALTA DE PROBIDAD COMO CAUSAL DE DESPIDO JUSTIFICADO
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