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 Listados de cursos organizado por fechas   Noticias de Interés

EL NUEVO PELIGRO LABORAL QUE NOS ACECHA: MOBBING (ACOSO MORAL EN EL TRABAJO).

MARTES 26 DE AGOSTO DE 2014

Concientizar a los participantes sobre la importancia de éste fenómeno organizacional; proveer de conocimientos básicos para reconocer los síntomas; estudiar el acoso moral a la luz del ordenamiento jurídico venezolano; sus consecuencias jurídicas y patrimoniales.


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COMUNICACIÓN EFICAZ CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL)

MARTES 26 Y MIÉRCOLES 27 DE AGOSTO DE 2014

Proporcionar a los participantes de habilidades básicas para mejorar su comunicación y sus relaciones humanas, utilizando para ello las técnicas de la programación neurolingüística como método que le permitirá detectar exitosamente la forma como el interlocutor codifica lo que recibe y expresa durante un diálogo.


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“NUEVO TALLER” CONSOLIDACIÓN DE CRITERIOS DE LA NUEVA LOTTT.

MIÉRCOLES 27 DE AGOSTO DE 2014

Dar a conocer, un año después de la puesta en práctica de la LOTTT, la interpretación y análisis de la Organización Jurisprudencia del Trabajo sobre los aspectos más controvertidos de la Ley.


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REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIÓN A LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

MARTES 26 Y MIÉRCOLES 27 DE AGOSTO DE 2014

Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran las prestaciones y la indemnización doble previstas en la LOTTT, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes.


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GESTIONES LABORALES DE RECURSOS HUMANOS

MIÉRCOLES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Brindar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta aplicación de la normativa laboral y de seguridad social en todo lo que concierne al manejo administrativo que se deriva de la contratación de personal.


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“NUEVO” RELACIÓN ENTRE CONTRATANTE Y CONTRATISTA. IMPACTO EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

MIÉRCOLES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2014

El presente taller tiene como objeto presentar las consecuencias prácticas, derivadas de la aplicación de la nueva LOTTT y de la LOPCYMAT, de la relación con empresas contratistas.


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REGLAMENTO INTERNO Diseño y bases para su implementación en las Empresas

MIÉRCOLES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Brindar a los participantes los conocimientos necesarios para fundamentar la importancia de contar con este instrumento, que permite, que se establezca la obligación de cumplir las prácticas y políticas de la empresa, como condición para mantener la estabilidad en el trabajo; evitando así reenganches y onerosas indemnizaciones por despidos injustificados, al contar con un Reglamento Interno como el más eficaz y justo medio de prueba en los procesos judiciales y de calificación de despido ante las Inspectorías del Trabajo y como una extensión más ampliadas del contrato de trabajo.


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NUEVO Trabajador de Dirección. Régimen jurídico aplicable

JUEVES 11 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Analizar la figura del Trabajador de Dirección. Conocer los elementos característicos que presenta esta categoría de trabajadores en la legislación laboral vigente y sus consecuencias jurídicas. Actualizar al participante sobre las últimas decisiones del TSJ sobre el Trabajador de Dirección.


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LEY DEL SEGURO SOCIAL Y RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO (ADAPTADO AL TIUNA)

JUEVES 11 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Proporcionar a los participantes la información necesaria para asegurar el correcto cumplimiento de la Ley del Seguro Social y del Régimen Prestacional de Empleo.


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“NUEVO TALLER” NUEVOS CÁLCULOS DERIVADOS DE LA LOTTT (Taller de Ejercicios Prácticos)

MARTES 16 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Capacitar a los participantes para el correcto cómputo de las distintas percepciones que se cancelan a través de la nómina, y el cálculo de las liquidaciones a la terminación de la relación de trabajo.


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“NUEVO” EL SUPERVISOR EFICAZ Y EL MANEJO DE LA RELACIÓN LABORAL

MARTES 16 Y MIÉRCOLES 17 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Proporcionar las herramientas jurídicas y prácticas necesarias, para la correcta aplicación de la normativa legal en las relaciones laborales, principalmente entre supervisores y trabajadores.


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RELACIONES LABORALES INTELIGENTES: UNA VISIÓN ESTRATÉGICA

MIÉRCOLES 17 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Generar en el participante la necesidad del cambio en el manejo de las relaciones laborales en el contexto actual a fin de alcanzar los objetivos empresariales. Concientizar la importancia de los Operadores de los Recursos Humanos dentro de las Organizaciones.


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ESTRATEGIAS PARA NEGOCIAR LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO

JUEVES 18 Y VIERNES 19 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Preparar a los participantes para desenvolverse estratégicamente durante el proceso de negociación con los sindicatos, promoviendo una relación positiva con sus miembros y orientando su relación a fortalecer la alianza en pro de la sustentabilidad de la empresa.


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"Nuevo Taller" MANEJO CORPORATIVO EFICAZ DE LAS VISITAS DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

JUEVES 18 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Conocer progresivamente desde los procedimientos previos de los sujetos pasivos a los fines de estar preparados ante la visita de funcionarios de la administración tributaria, incluyendo un repaso de los puntos usualmente revisados en los procedimientos de verificación y fiscalización; manejo eficaz de la comunicación con los funcionarios actuantes para poder obtener resultados favorables en una visita por parte de la Administración.


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CÓMO DEBE HACERSE CUALQUIER TIPO DE LIQUIDACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, GARANTIZANDO SU INVULNERABILIDAD (AJUSTADO A LA NUEVA LOTTT)

JUEVES 18 Y VIERNES 19 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Capacitar al participante para que de manera práctica y expedita pueda calcular y preparar liquidaciones de cualquier tipo de contrato de trabajo, bajo cualquier modalidad de terminación del mismo, garantizando su invulnerabilidad administrativa y jurisdiccional.


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CAPACITANDO A LOS DELEGADOS DE PREVENCION Y A LOS REPRESENTANTES DEL PATRONO QUE INTENGRAN EL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

MARTES 23 Y MIÉRCOLES 24 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Proporcionar a todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral los instrumentos y el conocimiento para un cabal y objetivo desempeño de sus funciones, a fin de optimizar el cumplimiento de la novedosa normativa vigente en la materia y adaptado a las disposiciones del Reglamento de la LOPCYMAT.


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EL MANEJO EFICAZ DE LA NÓMINA. FÓRMULAS PRÁCTICAS DE CÁLCULO Y MECANISMOS OPERATIVOS

MARTES 23 Y MIÉRCOLES 24 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Brindar a los participantes el análisis necesario para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran la remuneración de los RRHH, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las asignaciones y deducciones de la Nómina. Totalmente actualizado según la LOTTT


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ACTUALIZACIÓN DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS PARA LA APLICACIÓN DE LA NUEVA LEGISLACIÓN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

MARTES 23 Y MIÉRCOLES 24 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Brindar al participante herramientas para la gestión eficaz del personal considerando el dinamismo de la normativa laboral; a fin de actualizarlo respecto de las recientes disposiciones del derecho del trabajo. Asimismo, proveer los conocimientos necesarios en relación con los principios fundamentales y las fuentes del Derecho del Trabajo y su aplicación en la tarea de interpretación y aplicación de las normas laborales.


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ESTRATEGIAS PARA FORTALECER Y POTENCIAR LAS RELACIONES CON EL SINDICATO Y DELEGADOS DE PREVENCIÓN

JUEVES 25 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Proporcionar a los participantes estrategias de servicio, comunicación y gestión para facilitar el desarrollo de relaciones adecuadas con los sindicatos y delegados de prevención, fin de garantizar la estabilidad del clima laboral.


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INSPECCIONES LABORALES (EVITE SANCIONES)

JUEVES 25 Y VIERNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Preparar al participante frente a fiscalizaciones en el área laboral y seguridad social, evitando multas y sanciones, verificando a su vez, el nivel de cumplimiento de la empresa.


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REGIMEN TRIBUTARIO DE LOS CONTRIBUYENTES ESPECIALES (ADAPTADO A LAS NUEVAS PROVIDENCIAS N° 0029 Y N° 0030)

JUEVES 25 Y VIERNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2014

• Identificar los elementos que componen la Relación Jurídico-Tributaria enfocados en el Impuesto al Valor Agregado y el Impuesto sobre la Renta. • Detallar los deberes que poseen los contribuyentes especiales con respecto al Impuesto al Valor Agregado y al Impuesto sobre la Renta; así como aquellos incluidos en otras normativas. • Analizar lo referente al sistema de retenciones en materia de Impuesto sobre la Renta, con base al Decreto N° 1.808; así como todo lo referente a las retenciones del Impuesto al Valor Agregado, basado en las Providencias Administrativas N° 0029 y N° 0030, vigentes a partir de Julio 2013. • Examinar las distintas oportunidades y el procedimiento para practicar las retenciones correspondientes. • Mostrar el procedimiento para realizar el enteramiento de las retenciones, así como la recuperación de los excedentes que pueda tener el contribuyente por este concepto. • Puntualizar cuales son los requisitos que deben cumplir las facturas y demás documentos recibidos y emitidos por los contribuyentes especiales. • Enumerar las posibles sanciones a las cuales pueda estar expuesta la empresa en el caso de incumplimientos.


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REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIÓN A LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

JUEVES 25 Y VIERNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran las prestaciones y la indemnización doble previstas en la LOTTT, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes.


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SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 40.480 DEL 21/08/2014
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO LABORAL
RESUMEN SEMANAL DE SEGURIDAD SOCIAL
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO TRIBUTARIO
PUBLICADA CORRECCIÓN POR ERROR MATERIAL EN CONVENIO CAMBIARIO N° 29 DEL BANCO CENTRAL DE VENEZUELA
CAMBIO DEL FORMATO DE LA MACRO PARA RETENCIONES DE ISLR
PUBLICADO CONVENIO CAMBIARIO N° 29 DEL BANCO CENTRAL DE VENEZUELA
ORGANIZACIÓN JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO - 30 AÑOS SINTIENDO EL PULSO LABORAL DEL PAÍS
ORGANIZACION JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO - EMPRESAS CON TRAYECTORIA APUESTAN POR EL PAIS - REVISTA DINERO
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