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 Listados de cursos organizado por fechas   Noticias de Interés

EL NUEVO PELIGRO LABORAL QUE NOS ACECHA: MOBBING (ACOSO MORAL EN EL TRABAJO).

MIÉRCOLES 08 DE JULIO DE 2015

Concientizar a los participantes sobre la importancia de éste fenómeno organizacional; proveer de conocimientos básicos para reconocer los síntomas; estudiar el acoso moral a la luz del ordenamiento jurídico venezolano; sus consecuencias jurídicas y patrimoniales.


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DOCUMENTACIÓN DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS (Facturas, Notas de Débito y Crédito)

MIÉRCOLES 08 DE JULIO DE 2015

Analizar las normas de facturación y documentación de las actividades que se encuentran vigentes, y las consecuencias que resalta de la facturación en las distintas áreas de la empresa; Identificar los elementos que componen el sistema de facturación; Enumerar los requisitos que han de contener los distintos documentos (Facturas, Notas de Crédito, Notas de Débito, Órdenes de Entrega, entre otros), de acuerdo a la normativa legal; Mostrar las distintas normas de facturación que se encuentran vigentes, así como las sanciones aplicables.


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LA CONTRATACIÓN LABORAL SEGÚN LA NUEVA LOTTT

MIÉRCOLES 08 DE JULIO DE 2015

Establecer herramientas eficaces para la elaboración de los contratos laborales y su instrumentación, capaz de brindar seguridad jurídica ante el nuevo marco que los regula.


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RELACIONES LABORALES INTELIGENTES: UNA VISIÓN ESTRATÉGICA

JUEVES 09 DE JULIO DE 2015

Generar en el participante la necesidad del cambio en el manejo de las relaciones laborales en el contexto actual a fin de alcanzar los objetivos empresariales. Concientizar la importancia de los Operadores de los Recursos Humanos dentro de las Organizaciones.


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ACTUALIZACIÓN: LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA (INCES) (Incluye Reforma del 19/11/14)

JUEVES 09 DE JULIO DE 2015

QDar a conocer a los participantes todo lo referente a los aportes y el Programa Nacional de Aprendizaje del INCES.


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GESTIONES LABORALES DE RECURSOS HUMANOS

JUEVES 09 DE JULIO DE 2015

Brindar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta aplicación de la normativa laboral y de seguridad social en todo lo que concierne al manejo administrativo que se deriva de la contratación de personal.


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PROGRAMA DE RETENCIONES DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA

JUEVES 09 DE JULIO DE 2015

La Aplicación del Decreto 1808 en materia de Retenciones de Impuesto sobre la Renta a las actividades económicas realizadas por las Empresas. Retenciones efectuadas a pagos de proveedores nacionales y extranjeros. Retenciones de nómina. Como utilizar los créditos fiscales provenientes de retenciones de terceros no aprovechados ni compensados. Sanciones y Obligaciones del Agente de Retención.


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LA CONVENCIÓN COLECTIVA: ASPECTOS GENERALES

MIÉRCOLES 15 Y JUEVES 16 DE JULIO DE 2015

Brindar a los miembros de la empresa y sindicato los conocimientos básicos sobre el derecho colectivo y la convención colectiva así como las herramientas necesarias para alcanzar a través de una correcta negociación una convención colectiva exitosa para ambas partes de la relación.


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TALLER PRÁCTICO DE LIQUIDACIONES SEGÚN LA LOTTT

MIÉRCOLES 15 Y JUEVES 16 DE JULIO DE 2015

Trabajar intensivamente y de manera individual la aplicación práctica de cualquier tipo de liquidación, incluyendo todos los conceptos que la componen.


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“NUEVO” EL SUPERVISOR EFICAZ Y EL MANEJO DE LA RELACIÓN LABORAL

MIÉRCOLES 15 Y JUEVES 16 DE JULIO DE 2015

Proporcionar las herramientas jurídicas y prácticas necesarias, para la correcta aplicación de la normativa legal en las relaciones laborales, principalmente entre supervisores y trabajadores.


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INSPECCIONES LABORALES (EVITE SANCIONES)

JUEVES 16 Y VIERNES 17 DE JULIO DE 2015

Preparar al participante frente a fiscalizaciones en el área laboral y seguridad social, evitando multas y sanciones, verificando a su vez, el nivel de cumplimiento de la empresa.


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DERECHO INTERNACIONAL LABORAL (Aplicación de la Normativa Laboral en las Relaciones de Trabajo Internacionales).

VIERNES 17 DE JULIO DE 2015

Proveer a los participantes una clara visión sobre la aplicación de la normativa internacional laboral a las relaciones de trabajo.


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LEY DEL SEGURO SOCIAL Y RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO (ADAPTADO AL TIUNA)

VIERNES 17 DE JULIO DE 2015

Proporcionar a los participantes la información necesaria para asegurar el correcto cumplimiento de la Ley del Seguro Social y del Régimen Prestacional de Empleo.


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CAPACITANDO A LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y A LOS REPRESENTANTES DEL PATRONO QUE INTEGRAN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

MARTES 21 Y MIÉRCOLES 22 DE JULIO DE 2015

Proporcionar a todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral los instrumentos y el conocimiento para un cabal y objetivo desempeño de sus funciones, a fin de optimizar el cumplimiento de la novedosa normativa vigente en la materia y adaptado a las disposiciones del Reglamento de la LOPCYMAT.


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ASPECTOS RELEVANTES DE LAS RECIENTES REFORMAS TRIBUTARIAS Y NUEVO RÉGIMEN SANCIONATORIO

MARTES 21 Y MIÉRCOLES 22 DE JULIO DE 2015

Este taller le proporciona a sus participantes una instrucción concisa y práctica para cumplir con los deberes establecidos en estos tributos, analizando las novedades incluidas en el recientemente publicado Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma de la Ley del Impuesto al Valor Agregado vigente desde el primero (01) de diciembre del 2014. Igualmente se estudian las modificaciones contenidas en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma de la Ley de Impuesto Sobre la Renta vigente a partir del primero (01) de enero del 2015 y en el nuevo Código Orgánico Tributario.


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EL MANEJO EFICAZ DE LA NÓMINA. FÓRMULAS PRÁCTICAS DE CÁLCULO Y MECANISMOS OPERATIVOS (AJUSTADO A LA NUEVA LOTTT)

MARTES 21 Y MIÉRCOLES 22 DE JULIO DE 2015

Brindar a los participantes el análisis necesario para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran la remuneración de los RRHH, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las asignaciones y deducciones de la Nómina.


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DISEÑO E INSTRUMENTACIÓN DE LOS BENEFICIOS SOCIALES NO SALARIALES. FORMA CORRECTA DE IMPLEMENTARLOS PARA QUE NO SE CONVIERTAN EN SALARIO

MARTES 21 Y MIÉRCOLES 22 DE JULIO DE 2015

Brindar a los participantes las herramientas necesarias para el otorgamiento de beneficios de carácter social que incrementen el nivel de vida de los trabajadores, impidiendo, mediante una adecuada implementación, que dichos beneficios ser conviertan en Salario.


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AVANCE EXTRAORDINARIO N° 12 DE 2015. SEGURIDAD SOCIAL. LA CONCESIÓN DE PÓLIZA DE SEGURO QUE CUBRA GASTOS MÉDICOS OCASIONADOS POR ACCIDENTE DE TRABAJO, LIBERA AL PATRONO DEL PAGO DEL DAÑO MATERIAL
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 40.695 DEL 03/07/2015
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 24/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. EL PAGO DE SALARIO UNA VEZ CERTIFICADA LA DISCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE DEL TRABAJADOR, IMPLICA LA CONTINUIDAD DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO LABORAL
RESUMEN SEMANAL DE SEGURIDAD SOCIAL
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO TRIBUTARIO
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 23/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. NO ES NECESARIA LA CERTIFICACIÓN DE REENGANCHE PARA INTERPONER EL RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE NULIDAD
SALARIO NOMINAL VERSUS SALARIO REAL - EL APLANAMIENTO DE LA NÓMINA
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 22/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 11 DE 2015. SEGURIDAD SOCIAL. AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO MENSUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
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