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 Listados de cursos organizado por fechas   Noticias de Interés

MARKETING INTERNO: El reto de RRHH y la clave para el éxito comercial.

MARTES 16 Y MIÉRCOLES 17 DE FEBRERO DE 2016

Adquirir las competencias para el desarrollo de estrategias eficaces de Marketing Interno que potencien el capital humano (cliente interno) como eje central de la productividad, a través de la identificación y compromiso con los valores del negocio, garantizando su sustentabilidad.


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DISEÑO E INSTRUMENTACIÓN DE LOS BENEFICIOS SOCIALES NO SALARIALES. FORMA CORRECTA DE IMPLEMENTARLOS PARA QUE NO SE CONVIERTAN EN SALARIO

MARTES 16 Y MIÉRCOLES 17 DE FEBRERO DE 2016

Brindar a los participantes las herramientas necesarias para el otorgamiento de beneficios de carácter social que incrementen el nivel de vida de los trabajadores, impidiendo, mediante una adecuada implementación, que dichos beneficios ser conviertan en Salario.


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REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIÓN A LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

MARTES 16 Y MIÉRCOLES 17 DE FEBRERO DE 2016

Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran las prestaciones y la indemnización doble previstas en la LOTTT, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes.


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REGLAMENTO INTERNO Diseño y bases para su implementación en las Empresas

JUEVES 18 DE FEBRERO DE 2016

Brindar a los participantes los conocimientos necesarios para fundamentar la importancia de contar con este instrumento, que permite, que se establezca la obligación de cumplir las prácticas y políticas de la empresa, como condición para mantener la estabilidad en el trabajo; evitando así reenganches y onerosas indemnizaciones por despidos injustificados, al contar con un Reglamento Interno como el más eficaz y justo medio de prueba en los procesos judiciales y de calificación de despido ante las Inspectorías del Trabajo y como una extensión más ampliadas del contrato de trabajo.


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“CONTENIDO ACTUALIZADO” ASPECTOS TRIBUTARIOS CONTENIDOS EN LA LOCTI, EN LA LEY ORGÁNICA DE DROGAS Y EN LA LEY ORGÁNICA DE DEPORTE

JUEVES 18 DE FEBRERO DE 2016

Suministrar las herramientas y conocimientos que le permitan conocer las implicaciones tributarias y los costos económicos que surjan de la implementación de: •Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Ciencia Tecnología e Innovación (Publicada en la Gaceta Oficial N° 6.151 de fecha 18/11/2014) y su Reglamento de la Ley Orgánica de Ciencia Tecnología e Innovación (Publicado en la Gaceta Oficial N° 39.795 de fecha 08/11/2011), Providencias 002 y 003 publicadas en Gaceta Oficial N° 40.804 del 07/12/2015 •Ley Orgánica de Drogas (Publicada en la Gaceta Oficial N° 39.546 de fecha 05/11/2010). •Ley Orgánica del Deporte, Actividad Física y Educación Física (Publicada en la Gaceta Oficial N° 39.741 de fecha 23/08/2011).


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CAPACITANDO A LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y A LOS REPRESENTANTES DEL PATRONO QUE INTEGRAN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

JUEVES 18 Y VIERNES 19 DE FEBRERO DE 2016

Proporcionar a todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral los instrumentos y el conocimiento para un cabal y objetivo desempeño de sus funciones, a fin de optimizar el cumplimiento de la novedosa normativa vigente en la materia y adaptado a las disposiciones del Reglamento de la LOPCYMAT.


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CÓMO DEBE HACERSE CUALQUIER TIPO DE LIQUIDACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, GARANTIZANDO SU INVULNERABILIDAD

JUEVES 18 Y VIERNES 19 DE FEBRERO DE 2016

Capacitar al participante para que de manera práctica y expeditDWe terminación del mismo, garantizando su invulnerabilidad administrativa y jurisdiccional.


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MANEJO PRÁCTICO DE LOS LIBROS DE COMPRA Y VENTA DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

MARTES 23 DE FEBRERO DE 2016

Conocimiento de los diferentes aspectos que componen los Libros Especiales de Compra y Venta, análisis de interpretaciones sobre su contenido, todo ello con un enfoque práctico que permita manejar su orden, registro y elementos relacionados, con el fin de evitar correcciones y evitar y minimizar eventuales sanciones de la Administración Tributaria.


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INTEGRACIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS ENCARGADOS DEL MANEJO DE PERSONAL Y NÓMINA EN EL CUMPLIMIENTO DE LA LOPCYMAT

MARTES 23 Y MIÉRCOLES 24 DE FEBRERO DE 2016

Integrar al personal que no se encuentra directamente vinculado con Seguridad y Salud en el Trabajo, que se encarga del manejo de personal y nómina al cumplimiento de la LOPCYMAT, ajustando los procesos a los derechos y deberes que para trabajadores y patrono contempla la Ley y su Reglamento Parcial, a fin de garantizar la sincronía entre los distintos departamentos de la empresa y así evitar las onerosas sanciones impuestas por los organismos del Estado.


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TALLER PRÁCTICO DE LIQUIDACIONES SEGÚN LA LOTTT

MARTES 23 Y MIÉRCOLES 24 DE FEBRERO DE 2016

Trabajar intensivamente y de manera individual la aplicación práctica de cualquier tipo de liquidación, incluyendo todos los conceptos que la componen.


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NUEVO -TRÁMITES ANTE EL MINISTERIO DEL TRABAJO

JUEVES 25 DE FEBRERO DE 2016

Proporcionar las herramientas necesarias para ejecutar los trámites relevantes ante la Inspectoría del Trabajo.


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DERECHO INTERNACIONAL LABORAL (Aplicación de la Normativa Laboral en las Relaciones de Trabajo Internacionales).

JUEVES 25 DE FEBRERO DE 2016

Proveer a los participantes una clara visión sobre la aplicación de la normativa internacional laboral a las relaciones de trabajo.


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LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y REGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HABITAT

JUEVES 25 DE FEBRERO DE 2016

Proporcionar a los participantes la información necesaria para asegurar el correcto cumplimiento de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat.


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AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 03 DE 2016. SEGURIDAD SOCIAL. LA INDEMNIZACION POR LUCRO CESANTE APLICA CUANDO EL TRABAJADOR RESULTA IMPOSIBILITADO PARA GENERAR SU FUENTE DE INGRESO PRODUCTO DE LA ENFERMEDAD
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 40.844 DEL 05/02/2016
RESOLUCIÓN N° 022 MEDIANTE LA CUAL SE FIJA EL MONTO LA CONTRIBUCIÓN ESPECIAL QUE DEBERÁN ENTERAR LOS SUJETOS REGULADOS AL PATRIMONIO DE LA SUPERINTENDENCIA DE LA ACTIVIDAD ASEGURADORA
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 40.845 DEL 10/02/2016
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 10/2016. LEGISLACIÓN LABORAL. EL PAGO DE SALARIO HACE PRESUMIR QUE EL TRABAJADOR ASISTIÓ A SU JORNADA DE TRABAJO
RESUMEN SEMANAL DE ÁMBITO LABORAL
RESUMEN SEMANAL DE SEGURIDAD SOCIAL
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO TRIBUTARIO
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 09/2016. LEGISLACIÓN LABORAL. CUANDO LAS PARTES NO PUEDAN DEMOSTRAR TOTAL HORAS EXTRAS LABORADAS, SERÁN FIJADAS COMO MÁXIMO EN 100 HORAS ANUALES, CONFORME LA LEY
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 08/2016. LEGISLACIÓN LABORAL. LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LA PÁGINA WEB DE LOS ORGANISMOS DEL ESTADO PUEDE SER UTILIZADA POR EL JUEZ COMO MEDIO PARA CONOCER LA VERDAD
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