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 Noticias de Interés   Noticias de Interés

AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 23/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. NO ES NECESARIA LA CERTIFICACIÓN DE REENGANCHE PARA INTERPONER EL RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE NULIDAD

En fecha veintiséis (26) de marzo de 2015, el Tribunal Supremo de Justicia en Sala Constitucional, resolvió Recurso de Revisión, mediante el cual reitera el criterio según el cual no constituye causal de inadmisibilidad para la interposición del Recurso Contencioso Administrativo de Nulidad contra la Providencia Administrativa dictada por la Inspectoría del Trabajo, el no presentar la certificación del cumplimiento efectivo de la orden de reenganche, por cuanto dicho acto no depende del patrono sino de la autoridad administrativa.

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Publicado el: 02-07-2015 

SALARIO NOMINAL VERSUS SALARIO REAL - EL APLANAMIENTO DE LA NÓMINA

Publicado el: 02-07-2015

SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 40.693 del 01/07/2015

Publicado el: 02-07-2015

AVANCE EXTRAORDINARIO N° 22/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO

De conformidad con lo previsto en Gaceta Oficial Nro. 6.181 Extraordinaria, de fecha ocho (08) de mayo de 2015, en la que se que se publicó el Decreto Presidencial Nro. 1.737, mediante el cual se incrementó el salario mínimo tanto para trabajadores del sector público como del sector privado, que entraba en vigencia a partir del primero (1°) de mayo de 2015, se estableció un incremento del treinta por ciento (30%) del salario mínimo en dos periodos, a saber, el primero aplicable a partir del 1º de mayo de 2015, equivalente a un veinte por ciento (20%) y el segundo aplicable a partir del 1º de julio de 2015

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Publicado el: 01-07-2015 

AVANCE EXTRAORDINARIO N° 11 DE 2015. SEGURIDAD SOCIAL. AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO MENSUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO

De conformidad con lo previsto en Gaceta Oficial Nro. 6.181 Extraordinaria, de fecha ocho (08) de mayo de 2015, en la que se que se publicó el Decreto Presidencial Nro. 1.737, mediante el cual se incrementó el salario mínimo tanto para trabajadores del sector público como del sector privado, que entraba en vigencia a partir del primero (1°) de mayo de 2015, se estableció un incremento del treinta por ciento (30%) del salario mínimo en dos periodos, a saber, el primero aplicable a partir del 1º de mayo de 2015, equivalente a un veinte por ciento (20%) y el segundo aplicable a partir del 1º de julio de 2015

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Publicado el: 01-07-2015 

RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO LABORAL

BOLETÍN INFORMATIVO DE LEGISLACIÓN LABORAL Nº 34/2015

Publicado el: 26-06-2015

RESUMEN SEMANAL DE SEGURIDAD SOCIAL

BOLETÍN INFORMATIVO DE SEGURIDAD SOCIAL Nº 25/2015

Publicado el: 26-06-2015

RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO TRIBUTARIO

BOLETÍN INFORMATIVO DE IMPUESTOS Nº 33/2015

Publicado el: 26-06-2015

AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 10 DE 2015. SEGURIDAD SOCIAL. EL INPSASEL DEBE FUNDAMENTAR EL MONTO DE LAS SANCIONES IMPUESTAS

En fecha veinticinco (25) de mayo de 2015, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, resolvió Recurso Contencioso Administrativo de Nulidad conjuntamente con solicitud de medida cautelar de suspensión de efectos, mediante el cual estableció que independientemente de las facultades que le correspondan al INPSASEL a los fines de imponer sanciones, las mismas deberán cumplir con una serie de requisitos para tomarse como válidas.

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Publicado el: 25-06-2015 

TASAS DE INTERÉS PARA EL CÁLCULO DE LOS INTERESES MORATORIOS, CORRESPONDIENTES AL MES DE ABRIL 2015

BOLETÍN INFORMATIVO DE IMPUESTOS Nº 31/2015

Publicado el: 19-06-2015

PRÓRROGA DE ENTRADA EN VIGENCIA DE PROVIDENCIA QUE REGULA LA UTILIZACIÓN DE MEDIOS DISTINTOS PARA EMISIÓN DE FACTURAS POR LOS PRESTADORES DE SERVICIOS MASIVOS

BOLETÍN INFORMATIVO DE IMPUESTOS Nº 32/2015

Publicado el: 19-06-2015

ORGANIZACIÓN JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO - 30 AÑOS SINTIENDO EL PULSO LABORAL DEL PAÍS

Publicado el: 13-11-2013

ORGANIZACION JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO - EMPRESAS CON TRAYECTORIA APUESTAN POR EL PAIS - REVISTA DINERO

Publicado el: 06-11-2013

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Publicado el: 05-05-2011

AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 23/2015. LEGISLACIÓN LABORAL. NO ES NECESARIA LA CERTIFICACIÓN DE REENGANCHE PARA INTERPONER EL RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE NULIDAD
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AVANCE EXTRAORDINARIO N° 11 DE 2015. SEGURIDAD SOCIAL. AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO MENSUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
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