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 Noticias de Interés   Noticias de Interés

SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 40.497 DEL 15/09/2014

Publicado el: 16-09-2014

RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO LABORAL

BOLETÍN INFORMATIVO DE LEGISLACIÓN LABORAL Nº 49/2014

Publicado el: 12-09-2014

RESUMEN SEMANAL DE SEGURIDAD SOCIAL

BOLETÍN INFORMATIVO DE SEGURIDAD SOCIAL Nº 35/2014

Publicado el: 12-09-2014

RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO TRIBUTARIO

BOLETÍN INFORMATIVO DE IMPUESTOS Nº 58/2014

Publicado el: 12-09-2014

TASAS DE INTERÉS SOBRE PRESTACIONES SOCIALES CORRESPONDIENTES AL MES DE AGOSTO

BOLETÍN INFORMATIVO DE LEGISLACIÓN LABORAL Nº 50/2014

Publicado el: 12-09-2014

AVANCE EXTRAORDINARIO N° 18/2014. LEGISLACIÓN LABORAL. NO ES NECESARIO REENGANCHAR AL TRABAJADOR PARA INTERPONER EL RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE NULIDAD CONTRA ORDEN REENGACHE

En fecha cinco (05) de agosto de 2014, el Tribunal Supremo de Justicia en Sala Constitucional, resolvió Recurso de Revisión Constitucional, mediante el cual estableció con criterio vinculante para todos los Tribunales de la República a partir de la publicación del presente fallo, que la condición de haber reenganchado al trabajador, establecida en el numeral 9, del artículo 425 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, es exigible para el trámite de los recursos contenciosos administrativos de nulidad, pero no para su admisión, pues de lo contrario se estaría limitando indebidamente el acceso a la justicia.

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Publicado el: 10-09-2014 

ÍNDICE NACIONAL DE PRECIOS AL CONSUMIDOR

BOLETÍN INFORMATIVO DE IMPUESTOS Nº 57/2014

Publicado el: 10-09-2014

AVANCE EXTRAORDINARIO N° 17/2014. LEGISLACIÓN LABORAL. PUBLICADA EN GACETA OFICIAL LA NUEVA LEY DE PROTECCIÓN SOCIAL AL TRABAJADOR Y A LA TRABAJADORA CULTURAL

Fue publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.491, de fecha cinco (05) de septiembre de 2014, la Ley de Protección Social al Trabajador y a la Trabajadora Cultural, como parte de las leyes especiales que ordena crear la LOTTT para la regulación de las modalidades especiales de condiciones de trabajo.

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Publicado el: 09-09-2014 

AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 16/2014. LEGISLACIÓN LABORAL. EL APORTE PATRONAL AL INCES SÓLO DEBERÁ REALIZARSE EN BASE AL SALARIO NORMAL

En fecha diecisiete (17) de junio de 2014, el Tribunal Supremo de Justicia en Sala Político Administrativa, resolvió Recurso Contencioso Tributario ejercido conjuntamente con solicitud de medida cautelar de suspensión de efectos, mediante el cual aclaró que la base de cálculo requerida para el aporte del patrono al INCES es únicamente el salario normal y quedarán excluidas las percepciones accidentales siempre y cuando se demuestre que no son devengadas por la prestación de servicio de forma regular y permanente.

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Publicado el: 08-09-2014 

PUBLICADA EN GACETA OFICIAL CORRECCIÓN POR ERROR INVOLUNTARIO DE LA PROVIDENCIA QUE ESTABLECE LA SOLVENCIA ELECTRÓNICA INCES

BOLETÍN INFORMATIVO DE LEGISLACIÓN LABORAL Nº 48/2014

Publicado el: 08-09-2014

AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 07/2014. IMPUESTOS. NUEVA PROVIDENCIA QUE REGULA LA FACTURACIÓN DE PRESTADORES DE SERVICIOS MASIVOS

Fue publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.488 de fecha 02 de septiembre de 2014, la Providencia Administrativa Nº 0032 mediante la cual se regula la utilización de medios distintos de emisión de facturas, notas de débito, notas de crédito, órdenes de entrega o guías de despacho, para los prestadores de servicios masivos.

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Publicado el: 03-09-2014 

AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 15/2014. LEGISLACIÓN LABORAL. LAS PERCEPCIONES ADICIONALES, TALES COMO HORAS EXTRAS O BONO NOCTURNO, NO CONVIERTEN EL SALARIO EN VARIABLE

En fecha primero (01) de julio de 2014, el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social, resolvió Recurso de Casación, donde puntualiza la definición de salario fijo o salario por unidad de tiempo, indicando que este se mantiene a pesar de que el trabajador genere conceptos adicionales; tales como horas extras, bonos por trabajo nocturno, y ayudas de transporte o alimentación. En éste sentido, arguye la Sala que la variabilidad del salario ocurre cuando se presentan conceptos como comisiones u otros, que tomen en cuenta la obra realizada por el trabajador, sin usar como medida el tiempo empleado para ejecutarla.

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Publicado el: 03-09-2014 

ORGANIZACIÓN JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO - 30 AÑOS SINTIENDO EL PULSO LABORAL DEL PAÍS

Publicado el: 13-11-2013

ORGANIZACION JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO - EMPRESAS CON TRAYECTORIA APUESTAN POR EL PAIS - REVISTA DINERO

Publicado el: 06-11-2013

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Publicado el: 05-05-2011

SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 40.497 DEL 15/09/2014
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO LABORAL
RESUMEN SEMANAL DE SEGURIDAD SOCIAL
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO TRIBUTARIO
TASAS DE INTERÉS SOBRE PRESTACIONES SOCIALES CORRESPONDIENTES AL MES DE AGOSTO
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 18/2014. LEGISLACIÓN LABORAL. NO ES NECESARIO REENGANCHAR AL TRABAJADOR PARA INTERPONER EL RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE NULIDAD CONTRA ORDEN REENGACHE
ÍNDICE NACIONAL DE PRECIOS AL CONSUMIDOR
AVANCE EXTRAORDINARIO N° 17/2014. LEGISLACIÓN LABORAL. PUBLICADA EN GACETA OFICIAL LA NUEVA LEY DE PROTECCIÓN SOCIAL AL TRABAJADOR Y A LA TRABAJADORA CULTURAL
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 16/2014. LEGISLACIÓN LABORAL. EL APORTE PATRONAL AL INCES SÓLO DEBERÁ REALIZARSE EN BASE AL SALARIO NORMAL
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