| CAPACITANDO A LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y A LOS REPRESENTANTES DEL PATRONO QUE INTEGRAN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL |
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| LUNES 06 Y MARTES 07 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (16 HORAS) |
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| Proporcionar a todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral los instrumentos y el conocimiento para un cabal y objetivo desempeño de sus funciones, a fin de optimizar el cumplimiento de la novedosa normativa vigente en la materia. |
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| EL MANEJO EFICAZ DE LA NÓMINA. FÓRMULAS PRÁCTICAS DE CÁLCULO Y MECANISMOS OPERATIVOS |
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| LUNES 06 Y MARTES 07 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (16 HORAS) |
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| Brindar a los participantes el análisis necesario para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran la remuneración de los RRHH, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las asignaciones y deducciones de la nómina. |
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| VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS |
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| MARTES 07 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (08 HORAS) |
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| Conocer progresivamente desde los procedimientos previos de contribuyentes y obligados formales, hasta los trámites ordinarios y especiales que se deben cumplir ante la Administración Tributaria. |
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| IMPLICACIONES LABORALES Y TRIBUTARIAS DE LA LOCTI Y DE LA LOCTISEP |
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| MIERCOLES 08 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (08 HORAS) |
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| Conocimiento de la función de la investigación y desarrollo en la actividad económica, los postulados y fundamentos de la intervención del Estado en la materia, y la Organización administrativa creada para su control. Además, el curso busca suministrar herramientas, para enfrentar la implicación y costos económicos y laborales que surgen por la implementación de la Ley Orgánica de Ciencia, tecnología e Innovación. |
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| ACTUALIZACIÓN NUEVA LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA (INCES) |
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| MIERCOLES 08 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (08 HORAS) |
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| Dar a conocer a los participantes las novedades incluidas en la nueva legislación. |
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| DISEÑO E INSTRUMENTACIÓN DE LOS BENEFICIOS SOCIALES NO SALARIALES. FORMA CORRECTA DE IMPLEMENTARLOS PARA QUE NO SE CONVIERTAN EN SALARIO |
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| JUEVES 16 Y VIERNES 17 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (16 HORAS) |
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| Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para el correcto otorgamiento de beneficios de carácter social que incrementen el nivel de vida de los trabajadores -mediante una adecuada implementación- impidiendo que dichos beneficios, se conviertan en Salario. |
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| ACTUALIZACIÓN DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS PARA LA APLICACIÓN DE LA NUEVA LEGISLACIÓN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
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| JUEVES 16 Y VIERNES 17 DE JULIO DE 2010 (16 HORAS) |
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| Actualizar a todas aquellas personas que se encuentran al frente de las unidades de Recursos Humanos de las empresas, de las novedades en la normativa laboral y de la seguridad social, a fin de adecuar los procesos y evitar sanciones derivadas del incumplimiento de las mismas. |
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| RÉGIMEN TRIBUTARIO DE LOS CONTRIBUYENTES ESPECIALES |
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| JUEVES 16 Y VIERNES 17 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (16 HORAS) |
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| Ofrecer a los participantes las herramientas necesarias, para el análisis de las disposiciones tributarias establecidas para los Contribuyentes Especiales. Proporcionar una noción de los Impuestos Nacionales aplicables a los Contribuyentes Especiales, el régimen de retenciones y de los deberes formales a los cuales están obligados. |
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| VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES |
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| JUEVES 16 Y VIERNES 17 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (16 HORAS) |
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| En base a los principales aspectos de chequeo del Ministerio del Trabajo, los participantes irán verificando el cumplimiento de las principales obligaciones laborales, ofreciéndoles soluciones concretas y medidas correctivas, en orden a estar al día al momento de cualquier inspección por parte de las Inspectorías del Trabajo, y evitar así las posibles sanciones. |
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| COMO ELABORAR Y PONER EN PRÁCTICA UN REGLAMENTO INTERNO DE EMPRESAS |
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| LUNES 20 Y MARTES 21 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (16 HORAS) |
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| Brindar a los participantes los conocimientos necesarios para el diseño y elaboración de un Reglamento Interno de Empresa, que establezca la obligación de cumplir las prácticas y políticas de la empresa, como condición para mantener la estabilidad en el trabajo; evitando así reenganches y onerosas indemnizaciones por despidos injustificados. |
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| DEBERES Y DERECHOS DE LOS CONTRIBUYENTES ANTE UNA FISCALIZACIÓN |
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| LUNES 20 Y MARTES 21 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (16 HORAS) |
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| Ofrecer a los participantes una clara noción de los deberes tributarios en materia de Impuesto sobre la Renta y el Impuesto al Valor Agregado, así como proporcionar las herramientas necesarias para abordar correctamente una visita de la Administración Tributaria. |
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| RÉGIMEN ACUMULATIVO DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES A LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO |
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| MIERCOLES 22 Y JUEVES 23 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (16 HORAS) |
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Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran las prestaciones y las indemnizaciones previstas en la Ley Orgánica del Trabajo, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes, además de dar a conocer los mecanismos prácticos aplicables en la liquidación de los contratos.
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| TALLER PRÁCTICO: LA LIQUIDACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO |
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| MIERCOLES 22 Y JUEVES 23 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (16 HORAS) |
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| Capacitar al participante para que de manera práctica y expedita pueda calcular y preparar liquidaciones de cualquier tipo de contrato de trabajo, bajo cualquier modalidad de terminación del mismo, garantizando su invulnerabilidad administrativa y jurisdiccional. |
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| IMPACTO EN LAS EMPRESAS DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) Y SU REGLAMENTO PARCIAL |
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| MIERCOLES 22 Y JUEVES 23 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (16 HORAS) |
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| Proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para la correcta aplicación de las novedosas disposiciones contenidas en la LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) y en el nuevo REGLAMENTO; su objeto, ámbito de aplicación, asignación de responsabilidad administrativa, civil y penal, y sanciones de incumplimiento. |
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| RÉGIMEN ACUMULATIVO DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES A LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO |
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| MIÉRCOLES 22 Y JUEVES 23 DE DE 2010 (16 HORAS) |
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| Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran las prestaciones y las indemnizaciones previstas en la Ley Orgánica del Trabajo, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes, además de dar a conocer los mecanismos prácticos aplicables en la liquidación de los contratos |
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| MANEJO PRÁCTICO DE LOS LIBROS DE COMPRA Y VENTA DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO |
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| VIERNES 24 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (08 HORAS) |
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| Conocimiento de los diferentes aspectos que componen los Libros Especiales de Compra y Venta, análisis de interpretaciones sobre su contenido, todo ello con un enfoque práctico que permita manejar su orden, registro y elementos relacionados, con el fin de evitar correcciones y evitar y minimizar eventuales sanciones de la Administración Tributaria. |
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| LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. LEGISLACIÓN APLICABLE |
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| VIERNES 24 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (08 HORAS) |
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| El presente taller tiene como objeto presentar una amplia perspectiva desde el ámbito jurídico laboral sobre los lineamientos que deben acatar las empresas como entes de contribución al mejoramiento social con la finalidad de mejorar su situación competitiva y valorativa frente a la comunidad. |
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| "LA NEGOCIACIÓN, MANEJO EFICAZ Y EXITOSO" |
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| VIERNES 24 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (08 HORAS) |
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| Brindar a los miembros de la empresa, gerentes, supervisores, sindicatos, delegados de prevención, las herramientas necesarias para negociar de manera eficaz y exitosa. |
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| !ACTUALIZADO CON LAS ULTIMAS MODIFICACIONES¡ LA NUEVA SEGURIDAD SOCIAL TOPES, BASE DE CÁLCULO Y BENEFICIOS |
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| LUNES 27 Y MARTES 28 DE SEPTIEMBRE DE 2010 (16 HORAS) |
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| Proporcionar a los participantes la información necesaria para asegurar el correcto cumplimiento de la copiosa normativa de las leyes de la seguridad social, incluyendo las recientemente reformadas a través de la Ley Habilitante: la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, Ley del Seguro Social y Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat |
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| Archivo Cursos del Mes |
